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巩义市用“仪式感”开启新“两委”干部诚信党建新征程

为村（社区）“两委”换届选举工作结束后，更好的调动“两委”干部的积极性，巩义市立足实际、大胆创新，用“仪式感”开启“两委”干部诚信党建新征程。

程序简单意义深远

新一届村（社区）干部任职宣誓仪式包括升国旗、唱国歌、宣读任职批复、为新任人员颁发当选证书、集体重温入党誓词、新任村（社区）干部进行任职宣誓、新任村（社区）干部代表发言、镇（街道）党（工）委书记做重要讲话等。这些看似简单的程序、仪式，却提高了村（社区）干部的自豪感、党性、“初心”，让村（社区）干部明白自己是党员选出来的干部、群众选出来的干部，让新任村（社区）干部做履职承诺，做到党建发展早谋划，对群众说出的承诺，就要说到做到。

小监督助推诚信党建大发展

“民无信不立”，新任村（社区）干部履职承诺，一言既出驷马难追，让群众监督干部，让权力在阳光下运行，让诚信助推村（社区）干部做实做细做好村（社区）每项工作，推动党建大发展。

“‘把货场路社区打造成一流精品社区’这是我们支部书记给予我们的承诺，我们会做好监督，真正助推我们社区更上一层楼。”货场路社区的村民代表宋同曾说。

仪式感就是使某一天与其他日子不同，让某一时刻与其他时刻不同。召开村（社区）干部任职仪式，提高了村（社区）干部的自豪感，让村（社区）干部成为社会受尊崇的职业，让村（社区）干部始终记住自己对群众的承诺、“初心”，让群众督促监督干部，我们已出发。

二七区“以考促学”为社区专职副书记“补钙充电”

“十九大报告的主题是什么？社区“一征三议两公开”工作法具体内容是什么？召开党员大会的步骤有哪些？你们社区党建创新项目谋划的是什么？……”近日，二七区召开全区社区党建专职副书记工作会议，采取“集中考试、随机点名、现场拷问”形式，集中对选派的名大学生社区党建专职副书记进行“工作体检”和“补钙充电”，用数据说话，精准晒出基层党建工作实绩。

二七区为进一步巩固充实基层党建工作力量，做优做实基层社区党建工作，以点带面促进基层党建整体跃升，年8月份以来，二七区通过公开招聘、集中考试、实践锻炼、择优选派形式，为城市社区选派了名社区党建专职副书记，专职负责社区党建工作，极大地提升了基层社区党建专业化工作水平。截止目前，社区党建专职副书记参与或组织“三会一课”“党员活动日”、社区“两委”换届、创建文明城市、大气污染防治、社会基层治理、志愿服务活动等工作余次，服务党员和辖区群众达万余人，撰写高质量调研文章多篇，较好地实现了基层党建“有人干、能干好”和“专业人干专业事”的良好成效。

为强化管理使用，激励担当作为，二七区专门出台了《社区党建专职副书记管理办法》，从岗位职责、任职补贴、人员管理、教育培训及奖惩退出机制等5个方面，进行了全方位的明确，切实保障社区专职副书记干有动力、干有保障、干有目标，力促全区党建实现提质增效。

（编辑：李科供稿：巩义市委组织部、二七区委组织部）