年，巩义市以当好“店小二”的心态，大力开展人力资源服务领域营商环境建设专项行动，为企业解困。

聚焦企业发展，服务更精准。深入开展“万人助万企”活动，针对企业在社保、就业、培训、贷款等方面存在的困难，制定“加大岗位供给、帮助重点群体就业、发挥资金效能保障就业、鼓励创新创业带动就业、延续部分降低企业用工成本政策、实施困难行业缓缴失业保险和工伤保险费、加强职业技能培训”7项惠企助企政策，开展“促企克难攻关”“促企稳岗用工”“促企人才培养”“促企技能提升”“促企人社快办”5个专项行动，帮助企业拓市场、破瓶颈、解难题。

抓好人才支撑，服务更有力。大力推动“黄河人才计划”政策落实，鼓励帮助企业申报郑州市高层次人才和重点产业急需紧缺人才。加强统筹协调，在“拓渠道、强对接、促稳岗、保用工”方面持续发力，举办“春风行动”网络招聘会和“高校毕业生就业专场”直播带岗活动，打造线上就业服务新模式。深入推进“人人持证技能河南”建设工作，加大劳动者职业技能培训力度，目前共开展职业技能培训人次，认定新增技能人才人，新增高技能人才人。

强化法治保障，服务更坚实。充分发挥工会、仲裁机构、人民法院在调、裁、审各阶段的重要作用，积极落实多元化劳动人事争议纠纷处理机制，为用人单位和群众提供了更多可供选择的纠纷解决方式，为构建巩义市和谐劳动关系夯实基础。年以来，共处理劳动争议案件起，其中裁决案件96起，调解案件起，法定时间内结案率%。收到劳动保障投诉举报案件起，共为名工人追回工资万元。

供稿：巩义市委组织部

编辑：电教中心

责编：卢燕编审：岁正菊

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